1、通过电话或招聘现场初试后，约定具体面试时间，填写《招工招聘登记表》。
2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。
3、将体检结果提交人力资源部；所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续：
    ①填写有关表格，交红底彩色1寸近照办理出入证；
    ②安全知识考试；
    ③入职指引培训；
    ④通知正式上班的时间和岗位；
    ⑤上岗前领取劳保用品。
4、新进员工经过10-30天的试用，经部门主管考核，人力资源部审核，符合要求签订劳动合同并购五险一金。