1、通过电话或招聘现场初试后，约定具体面试时间，填写《招工招聘登记表》。
2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。
3、将体检结果提交人力资源部；所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续：
①填写有关表格，交红底彩色1寸近照办理出入证；
②安全知识考试；
③入职指引培训；
④通知正式上班的时间和岗位；
⑤上岗前领取劳保用品。
4、新进员工经过10-30天的试用，经部门主管考核，人力资源部审核，符合要求签订劳动合同并购五险一金。
1、要求男性，35周岁以下
2、婚姻状况不限
3、中专以上营销专业或化工专业
4、诚实、责任心强、热爱营销工作
注：具体将视实际情况确定是否需要的步骤
1、通过电话或招聘现场初试后，约定具体面试时间，填写《招工招聘登记表》。
2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。
3、将体检结果提交人力资源部；所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续：
①填写有关表格，交红底彩色1寸近照办理出入证；
②安全知识考试；
③入职指引培训；
④通知正式上班的时间和岗位；
⑤上岗前领取劳保用品。
4、新进员工经过10-30天的试用，经部门主管考核，人力资源部审核，符合要求签订劳动合同并购五险一金。
1、要求男性
2、婚姻状况不限
3、大专以上化工专业，有涂料应用工作经验者优先
4、诚实、责任心强、有团队合作精神，执行力强、表达能力强
注：具体将视实际情况确定是否需要的步骤
1、通过电话或招聘现场初试后，约定具体面试时间，填写《招工招聘登记表》。
2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。
3、将体检结果提交人力资源部；所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续：
①填写有关表格，交红底彩色1寸近照办理出入证；
②安全知识考试；
③入职指引培训；
④通知正式上班的时间和岗位；
⑤上岗前领取劳保用品。
4、新进员工经过10-30天的试用，经部门主管考核，人力资源部审核，符合要求签订劳动合同并购五险一金。
1、性别要求不限
2、婚姻状况不限
3、高中以上学历，有调色工作经验者优先
4、诚实、责任心强、对颜色敏感
注：具体将视实际情况确定是否需要的步骤
1、通过电话或招聘现场初试后，约定具体面试时间，填写《招工招聘登记表》。
2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。
3、将体检结果提交人力资源部；所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续：
①填写有关表格，交红底彩色1寸近照办理出入证；
②安全知识考试；
③入职指引培训；
④通知正式上班的时间和岗位；
⑤上岗前领取劳保用品。
4、新进员工经过10-30天的试用，经部门主管考核，人力资源部审核，符合要求签订劳动合同并购五险一金。
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